• Разработка должностных инструкций работников аптечного предприятия

    Примерная должностная инструкция санитарки аптеки

    I. Общие положения

    1. На должность санитарки назначается лицо, прошедшее индивидуальное обучение.

    2. Основной задачей санитарок является обеспечение необходимого санитарного режима в помещениях аптеки, обеспечение его сотрудников запасом чистой посуды.

    3. Назначается на должность и может быть освобожден от работы заведующим аптекой в установленном трудовым законодательством порядке.

    4. Руководствуется в своей работе правилами внутреннего трудового распорядка, пожарной безопасности и охраны труда, правилами уборки помещений, инвентаря, правилами мойки, стерилизации и хранения чистой посуды, приказами и распоряжениями вышестоящих лиц, настоящей инструкцией.

    II. Функции

    1. Обеспечивает санитарно - гигиеническое содержание помещения аптеки.

    2. Подготавливает для использования и обеспечивает рабочие места специалистов рецептурно - производственного отдела чистой посудой и вспомогательными материалами, необходимыми для приготовления лекарств.

    3. Выполняет вспомогательную работу (освобождение от упаковочного материала, подсчет товарных мест и т. д.) при приеме, инвентаризации товарно - материальных ценностей в отделе.

    III. Должностные обязанности

    1. Подвергает влажной уборке подоконники, полы во всех помещениях аптеки, по мере необходимости, но не реже 1 раза в смену.

    2. Ежедневно в начале смены моет теплой водой и смачивать дезинфицирующим раствором резиновый коврик перед входом в ассистентскую комнату.

    3. Моет, стерилизует рецептурную посуду в соответствии с установленными правилами.

    4. Соблюдает правила хранения чистой посуды.

    5. Своевременно убирает использованную при приготовлении лекарств посуду, вспомогательные предметы (ступки, скребки и т. д.). Не допускает потерь рабочего времени специалистов в ассистентской комнате из-за несвоевременного обеспечения их рабочих мест достаточным запасом чистой посуды и вспомогательных материалов.

    6. По мере необходимости, но не реже 1 раза в смену освобождает мусоросборники, приближенные к рабочим местам фармацевтов, фасовщиков, провизоров в рецептурно - производственном отделе.

    7. Соблюдает правила работы с сушильными шкафами, газовыми плитами, сборниками дистиллированной воды, средствами механизации, используемыми в работе.

    8. Выполняет вспомогательные работы в период приема и инвентаризации товарно - материальных ценностей в соответствии с указаниями руководства отдела.

    9. Выполняет требования санитарного режима на своем рабочем месте.

    10. В необходимых случаях выполняет функции курьера.

    11. Строго соблюдает правила внутреннего трудового распорядка.

    IV. Права

    Санитарка аптеки имеет право:

    1. Получать во всех затруднительных случаях консультации по вопросам подготовки к использованию рецептурной посуды, вспомогательных материалов у провизора.

    2. Получать бесплатно спецодежду в соответствии с установленными нормами.

    3. Предъявлять требования руководству аптеки по созданию необходимых условий на рабочем месте, обеспечивающих качественное выполнение своих функций и обязанностей.

    V. Взаимоотношения

    1. Непосредственно подчиняется заместителю заведующего аптекой.

    2. Необходимые для обеспечения своего рабочего места и рабочих мест специалистов вспомогательные материалы и моющие средства получает у заместителя заведующего аптекой.

    3. На время отсутствия заменяется фасовщицей аптеки.

    V. Ответственность

    Санитарка несет персональную ответственность:

    1. За чистоту помещений аптеки.

    2. За бесперебойное обеспечение чистой посудой, вспомогательными предметами рабочих мест фармацевтов, занятых приготовлением лекарств.

    3. За санитарное состояние своего рабочего места.

    4. За нечеткое или несвоевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

    В заключение отметим, что каждое аптечное предприятие разрабатывает должностные инструкции для своих сотрудников с учетом конкретных особенностей работы организации и его структурных подразделений, что позволяет обеспечить оптимальную организацию труда, рациональную расстановку и использование кадров, повысить ответственность каждого аптечного работника за качество и результаты его труда.