Должностная инструкция швеи – кастелянши

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Швея-кастелянша назначается и освобождается от должности заведующим Учреждением, в соответствии с действующим трудовым законодательством.

1.2. Непосредственно подчиняется заведующему Учреждением, заместителю заведующего па АХЧ.

1.3. На должность швеи-кастелянши принимаются лица имеющие образование не ниже средне - специального, прошедшие инструктаж и медицинский осмотр.

1.4. В своей деятельности швея-кастелянша руководствуется:

- Уставом Учреждения;

- Правилами внутреннего трудового распорядка;

- Правилами и нормами охраны труда;

- настоящей должностной инструкцией;

1.5. Швея-кастелянша должна знать:

-санитарно-гигиенические требования и нормы;

- Правила по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

На швею-кастеляншу возлагаются следующие функции:

2.1.Осуществление своевременного обеспечения бельем и спецодеждой персонала детского сада;

2.2.Контроль выполнения сотрудниками Учреждения правил эксплуатации выданного имущества;

2.3. Ведение учета хранящегося на складе и выданного сотрудникам Учреждения имущества.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Швея-кастелянша обязана:

3.1. Соблюдать действующие санитарно-гигиенические требования и нормы;

3.2. Соблюдать Устав Учреждения и иные локальные акты Учреждения;

3.3. Обеспечивать сохранность имущества Учреждения, его восстановление и пополнение;

3.4. Вести учет прихода и расхода мягкого инвентаря;

3.5. Обоснованно и своевременно готовить акты на списание пришедшего в негодность мягкого инвентаря;

3.6. Получать и выдавать сотрудникам спецодежду;

3.7. Организовывать учет хранящегося на складе и выданного сотрудниками Учреждения имущества, а также мягкого инвентаря по группам;

3.8. Участвовать в инвентаризации;

3.9. Следить за своевременной сменой белья по группам согласно установленного графика, сортировать бывшие в употреблении одежду, белье и другое имущество и своевременно сдавать их в стирку.

3.10.Участвовать в пошиве необходимых для детского сада праздничных костюмов, подгонять по размеру спецодежду сотрудников;

3.11.Соблюдать требования охраны труда при эксплуатации приборов и оборудования, санитарно-гигиенические нормы содержания вверенного имущества;

3.12.Контролировать выполнение сотрудниками Учреждения правил эксплуатации выданного имущества;

3.13.Ставить в известность администрацию о возникшей травмоопасной ситуации, нарушении санитарно-эпидемиологического режима.

Швея-кастелянша имеет право:

4.1. Участвовать в управлении Учреждением в порядке, определенном Уставом Учреждения;

4.2. На социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ и РБ;

4.3. На ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

5.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1. Швея-кастелянша несет ответственность:

- за своевременное прохождение медицинского осмотра.

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, в соответствии с действующим трудовым законодательством и настоящей должностной инструкцией;

- за причинение Учреждению или участникам воспитательно-образовательного процесса ущерба в соответствии с действующим законодательством.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ И СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ

Швея-кастелянша:

6.1. Работает по графику, составленному из 40-часовой рабочей недели, утвержденному заведующим Учреждением.

6.2. Получает от администрации Учреждения материалы нормативно-правового и организационного характера, знакомиться под расписку с соответствующими документами;

6.3. Может замещать младший обслуживающий персонал.

---

На главную

---