Должностная инструкция. Образец

Вот и свершилось.

Мне поручили составить должностную инструкцию .

Сначала для руководителя отдела продаж, а потом для торгового представителя.

Раньше, на сколько я знаю, должностные инструкции в нашей компании существовали.

Но потом, когда руковолителя отдела продаж уволили, должностные инструкции никто не составлял.

Как-то это все забылось и перестало делаться.

Недавно директор нанял нового руководителя отдела продаж.

А мне поручили составить должностные инструкции.

Чтобы упростить задачу, мне предоставили диск с примерами должностных инструкций и напечатанные ранее должностные инструкции для сотрудников склада и офиса.

Ознакомлен: _______________/___________________/

подпись расшифровка

«____» ________________ 200 ___ года

дата

1.Название подразделения.

Основной склад

2.Название должности.

Кладовщик-комплектовщик

3.Общие положения.

Кладовщик-комплектовщик является сотрудником структурного подразделения «Основной склад» ООО «Парфюм». В своей работе он руководствуется данной Должностной инструкцией, приказами и распоряжениями по компании.

Основными задачами Кладовщика-комплектовщика являются:

• организация и обеспечение подбора парфюм-продукции на складе ООО «Парфюм» согласно получаемым от отдела продаж и операторов требованиям,

• приемка и учет поступающей на склад продукции,

• осуществление погрузочно-разгрузочных работ, производимых на складе ООО «Парфюм».

4.Должностные обязанности.

1. Осуществление погрузо-разгрузочных работ на складе ООО «Парфюм».

2. Ведение хозяйственных работ на складе по указанию непосредственного или вышестоящего руководителя.

3. Набор заказов по требованиям Отдела продаж, операторов и непосредственного руководителя.

4. Выполнение разовых поручений непосредственного или вышестоящего руководителя.

5. Оклейка продукции идентификационными марками по требованиям Отдела продаж, операторов и непосредственного руководителя

В рамках выполнения своих должностных обязанностей Кладовщик-комплектовщик имеет право:

1. принимать решения по вопросам своей компетенции,

2. вносить предложения по совершенствованию форм и методов работы, способствующие повышению эффективности деятельности подразделения и компании в целом.

5.Специальные знания и навыки.

1. Кладовщик-комплектовщик обязан разбираться в ассортименте продукции, находящейся на складе, знать номенклатуру товара, хранящегося на складе, и цены.

2. Общие представления о правилах торговли и требованиях, предъявляемых к парфюм-продукции на территории РФ.

6.Взаимодействие с вышестоящими руководителями.

Непосредственным руководителем Кладовщика-комплектовщика является руководитель склада, контролирующий и направляющий работу сотрудника. Все вопросы, с которыми Кладовщик-комплектовщик сталкивается в процессе выполнения своей Должностной инструкции, и решение которых находится вне рамок его полномочий, передаются на рассмотрение непосредственному руководителю. Все распоряжения непосредственного руководителя обязательны к исполнению.

Вышестоящим руководителем является Генеральный директор, к которому Кладовщик-комплектовщик вправе обращаться в случае несогласия с распоряжениями и решениями непосредственного руководителя, а также для решения вопросов, выходящих за рамки его компетенции в случаях отсутствия непосредственного руководителя на рабочем месте.

7.Формы подачи и получения распоряжений.

1. Как правило, все распоряжения, касающиеся регулирования работы Кладовщика-комплектовщика, отдаются непосредственным руководителем в устной форме.

2. Сотрудник имеет право затребовать письменного подтверждения распоряжения руководителя.

3. Распоряжения, требующие письменного вида (заявки), должны выдаваться только в письменном виде.

4. Распоряжения, ведущие к существенным изменениям в работе, отдаются в письменной форме приказом (распоряжением) по компании за подписью Генерального директора или начальника склада.

8.Формы поощрения и наказания.

В отношении Сотрудника действует система поощрений и наказаний, принятая в целом по компании.

9.Ответственность и критерии эффективности работы Кладовщика-комплектовщика.

Критериями эффективности деятельности Кладовщика-комплектовщика являются:

2. Разгрузка товара в момент его поступления на склад ООО «Парфюм».

3. Соответствие оформления набранного и загруженного товара предъявляемым к нему требованиям.

4. Сохранность товара на складе.

5. Правильность формирования заказа согласно письменной заявке оператора или сотрудников Отдела продаж.

В рамках данных критериев Кладовщик-комплектовщик несет персональную ответственность за свою работу. Кроме того, Кладовщик-комплектовщик несет материальную ответственность за порчу товара, произошедшую по его вине вследствие невнимательности, неправильной укладки, либо иным причинам. Материальная ответственность сотрудника отражена в Договоре о материальной ответственности, являющемся приложением к трудовому соглашению (контракту).