• Должностная инструкция ГЛАВНОГО КОНСТРУКТОРА

    I. Общие положения

    1. Главный конструктор относится к категории руководителей.
    2. На должность главного конструктора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж конструкторской работы на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.
    3. Назначение на должность главного конструктора и освобождение от нее производится приказом директора предприятия.
    4. Главный конструктор должен знать:
      • 4.1. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по конструкторской подготовке производства.
      • 4.2. Профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия.
      • 4.3. Перспективы технического развития отрасли и предприятия.
      • 4.4. Системы и методы проектирования.
      • 4.5. Организацию конструкторской подготовки производства в отрасли и на предприятии.
      • 4.6. Производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатации.
      • 4.7. Порядок и методы планирования конструкторской подготовки производства.
      • 4.8. Технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, условиям их монтажа и сдачи в эксплуатацию.
      • 4.9. Методы проведения технических расчетов.
      • 4.10. Основы технической эстетики, художественного конструирования и эргономики.
      • 4.11. Стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению конструкторской документации.
      • 4.12. Основы патентоведения, стандартизации и сертификации.
      • 4.13. Системы автоматизированного проектирования.
      • 4.14. Современные вычислительные и телекоммуникационные средства, включая средства копирования и размножения конструкторской документации.
      • 4.15. Требования рациональной организации труда к проектно-конструкторским разработкам.
      • 4.16. Отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей отрасли производства.
      • 4.17. Передовой отечественный и зарубежный опыт конструирования аналогичной продукции.
      • 4.18. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
      • 4.19. Основы экологического законодательства.
      • 4.20. Законодательство о труде.
      • 4.21. Правила внутреннего трудового распорядка.
      • 4.22. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
    5. Главный конструктор непосредственно подчиняется главному инженеру.
    6. На время отсутствия главного конструктора (командировка, отпуск, болезнь, отпуск пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

    II. Должностные обязанности

    Главный конструктор:

    Главный конструктор имеет право:

    1. Действовать от имени отдела, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, сторонними организациями по вопросам организации и проведения конструкторских работ.
    2. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов необходимую информацию.
    3. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с деятельностью отдела.
    4. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам организации и проведения конструкторских работ.
    5. Давать руководителям структурных подразделений предприятия, специалистам указания, по вопросам ремонта, эксплуатации и содержания технологического оборудования.
    6. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы; издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам организации и проведения конструкторских работ.
    7. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.
    1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
    2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
    3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.