• ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕНЕДЖЕРА

    I. Общие положения

    1. Менеджер относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом руководителя предприятия.

    2. На должность менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент) или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее ___ лет.

    3. В своей деятельности менеджер руководствуется:

    - нормативно-правовыми актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

    - уставом предприятия, приказами руководителя предприятия (непосредственного руководителя);

    - настоящей должностной инструкцией.

    4. Менеджер должен знать:

    4.1. Законодательные и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность.

    4.2. Рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса.

    4.3. Конъюнктуру рынка.

    4.4. Порядок ценообразования.

    4.5. Порядок налогообложения и таможенных процедур.

    4.6. Основы маркетинга.

    4.7. Теорию менеджмента, макро - и микроэкономики, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела.

    4.8. Теорию и практику работы с персоналом.

    4.9. Формы и методы ведения рекламных кампаний.

    4.10. Порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов.

    4.11. Основы социологии, психологии и мотивации труда.

    4.12. Этику делового общения.

    4.13. Основы технологии производства.

    4.14. Структуру управления предприятием.

    4.15. Перспективы инновационной и инвестиционной деятельности.

    4.16. Методы оценки деловых качеств работников.

    4.17. Основы делопроизводства.

    4.18. Методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники.

    4.19. _____________________________________________________________________________________________________.

    4.20. Передовой отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента.

    4.21. Законодательство о труде и охране труда.

    4.22. Правила внутреннего трудового распорядка.

    4.23. Нормы, правила и инструкции по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите.

    4.24. _____________________________________________________________________________________________________.

    5. Менеджер подчиняется непосредственно ____________________________________________________________________.

    6. Во время отсутствия менеджера (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение и не надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

    7. _____________________________________________________________________________________________________.

    II. Должностные обязанности

    Для выполнения возложенных на него функций менеджер обязан:

    1. Осуществлять управление предпринимательской (коммерческой) деятельностью предприятия, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами.

    2. Осуществлять контроль за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивать степень возможного риска.

    3. Анализировать и решать организационно-технические, экономические, кадровые и социально-психологические проблемы в целях стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентно способности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов.

    4. Осуществлять подбор и расстановку кадров, мотивацию их профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда.

    5. Организовывать связь с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом.

    6. Осуществлять анализ спроса на производимую продукцию или услуги, прогноз и мотивацию сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей.

    7. Участвовать в разработке инновационной и инвестиционной деятельности, рекламной стратегии, связанной с дальнейшим развитием предпринимательской или коммерческой деятельности.

    8. Обеспечивать рост прибыльности, конкурентной способности и качества товаров и услуг, повышение эффективности труда.

    9. Осуществлять координацию деятельности в рамках определенного направления (участка), анализ ее эффективности, принимать решения по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов.

    10. Привлекать к решению задач консультантов и экспертов по различным вопросам (правовым, техническим, финансовым, экспортно-импортным и др.).

    11. Осуществлять руководство подчиненными ему работниками.

    12. _____________________________________________________________________________________________________.

    III. Права

    Менеджер имеет право:

    1. Знакомиться с приказами руководства предприятия, касающимися его деятельности.

    2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

    3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в предпринимательской или коммерческой деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

    4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

    5. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия:

    5.1. Представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных ему работников.

    5.2. Предложения:

    - о поощрении отличившихся работников;

    - о наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

    6. Требовать от руководителя предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей.

    7. _____________________________________________________________________________________________________.

    IV. Ответственность

    Менеджер несет ответственность:

    1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим законодательством.

    2. _____________________________________________________________________________________________________.

    Руководитель структурного подразделения: