• Должностные обязанности медицинских работников

    Блок документов в помощь!

    (оплачивается отдельно)

    Должностные инструкции медицинских работников

    Наиболее важным среди них является должностная инструкция. Такая инструкция принимается в соответствии с действующими у работодателя штатными нормативами медицинского персонала. Наличие этого документа в организации не обязательно. Тем не менее, должностная инструкция, принятая в организации для всех работников соответствующей должности, в сочетании с трудовым договором, где могут быть прописаны дополнительные обязанности конкретного сотрудника, позволяет максимально точно обрисовать функционал и меру ответственности медицинских работников .

    Определение должностной инструкции

    Большой юридический словарь дает следующее определение. «Должностная инструкция — это краткое изложение основных задач, требующихся навыков и полномочий различных должностей в организации».

    Любая должностная инструкция содержит

    • Наименование должности работника;
    • Кому он подчиняется;
    • Локальные акты, которыми он должен руководствоваться;
    • Требования к квалификации ;
    • Требования к объему его знаний.

    Права, обязанности, ответственность

    Кроме вышеперечисленного, должностная инструкция обязательно содержит прямые указания на конкретные задачи, стоящие перед сотрудником.

    Важно включить в должностную инструкцию полный перечень прав, предоставляемых работнику по данной должности.

    Кроме того, должны быть четко установлены критерии оценки результатов труда работника, определен порядок привлечения к ответственности и очерчен круг связанных с этим полномочий руководства.

    Должностные инструкции медицинского персонала

    В законодательстве России существует ряд особенностей, связанных с должностными обязанностями медицинского персонала .

    Для медицинского персонала должностные полномочия и обязанности уже установлены нормативно-правовыми актами (далее по тексту – НПА) уполномоченных федеральных органов исполнительной власти.

    Потому, намного проще для руководителей ЛПУ однажды принять должностные инструкции для тех или иных категорий медицинских работников и при заключении трудового договора сделать отсылку в тексте на соответствующую должностную инструкцию ЛПУ, включив её заверенную копию в качестве приложения к договору.

    Юридическое абонентское обслуживание медицинской организации