Должностные обязанности медицинских работников
Блок документов в помощь!
(оплачивается отдельно)
Должностные инструкции медицинских работников
Наиболее важным среди них является должностная инструкция. Такая инструкция принимается в соответствии с действующими у работодателя штатными нормативами медицинского персонала. Наличие этого документа в организации не обязательно. Тем не менее, должностная инструкция, принятая в организации для всех работников соответствующей должности, в сочетании с трудовым договором, где могут быть прописаны дополнительные обязанности конкретного сотрудника, позволяет максимально точно обрисовать функционал и меру ответственности медицинских работников .
Определение должностной инструкции
Большой юридический словарь дает следующее определение. «Должностная инструкция — это краткое изложение основных задач, требующихся навыков и полномочий различных должностей в организации».
Любая должностная инструкция содержит
- Наименование должности работника;
- Кому он подчиняется;
- Локальные акты, которыми он должен руководствоваться;
- Требования к квалификации ;
- Требования к объему его знаний.
Права, обязанности, ответственность
Кроме вышеперечисленного, должностная инструкция обязательно содержит прямые указания на конкретные задачи, стоящие перед сотрудником.
Важно включить в должностную инструкцию полный перечень прав, предоставляемых работнику по данной должности.
Кроме того, должны быть четко установлены критерии оценки результатов труда работника, определен порядок привлечения к ответственности и очерчен круг связанных с этим полномочий руководства.
Должностные инструкции медицинского персонала
В законодательстве России существует ряд особенностей, связанных с должностными обязанностями медицинского персонала .
Для медицинского персонала должностные полномочия и обязанности уже установлены нормативно-правовыми актами (далее по тексту – НПА) уполномоченных федеральных органов исполнительной власти.
Потому, намного проще для руководителей ЛПУ однажды принять должностные инструкции для тех или иных категорий медицинских работников и при заключении трудового договора сделать отсылку в тексте на соответствующую должностную инструкцию ЛПУ, включив её заверенную копию в качестве приложения к договору.
Юридическое абонентское обслуживание медицинской организации
