ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РАБОЧЕГО
ПО КОМПЛЕКСНОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ ЗДАНИЯ
Общие положения
1.1. Рабочий по комплексному обслуживанию здания назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности уборщика служебных помещений его обязанности в этих случаях могут быть возложены на других сотрудников младшего обслуживающего персонала. Временное использование обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора Школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.2. Рабочий по комплексному обслуживанию здания непосредственно подчиняется заместителю директора по административно-хозяйственной работе.
1.3. В своей деятельности рабочий по комплексному обслуживанию здания руководствуются правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локально-правовыми актами Школы, (в том числе Правилами внутреннего распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом). Уборщик служебных помещений соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
2.1. Основным направлением деятельности рабочего по комплексному обслуживанию здания является содержание в чистоте и порядке закрепленную территорию в течение всего рабочего времени.
Должностные обязанности
Рабочий по комплексному обслуживанию здания осуществляет:
3.1. Производит уборку помещений в соответствии с закрепленным участком;
3.2. Моет с применением моющих средств стены, полы, оконные рамы, стекла и дверные блоки, чистит и дезинфицирует санитарно-техническое оборудование;
3.3. Удаляет пыль со стен, потолка, мебели и ковровых изделий в ручную щетками и пылесосами, очищает урны от бумаги м промывают их дезинфицирующими растворами;
3.4. Собирает мусор на закрепленном участке и относит его в мусоросборник;
3.5. Cоблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях, осуществляет проветривание помещений, включает и выключает электроосвещение в соответствии с установленным режимом;
3.6. Незамедлительно сообщает рабочему по текущему ремонту здания (или администрации школы) о неисправности электрооборудовании и санитарно-гигиенического оборудования, поломках дверей, окон, запорных устройств и т. п. на убираемом участке;
3.7. Cтрого соблюдает правила безопасности при производстве работ, правила эксплуатации электронных и санитарно-гигиенического оборудования, пользования моющими и дезинфицирующими средствами;
3.8. Наблюдает за порядком на закрепленном участке, встречает посторонних и выясняет цель их прихода, при необходимости оказывает помощь в передвижении по школе;
3.9. Регулярно в начале и в конце рабочего дня осуществляет обход закрепленного участка с целью проверки исправности оборудования, мебели, стекол, кранов, освещения, выключателей, розеток, отопительных батарей.
3.10. Исполняет обязанности дежурного рабочего по графику: следит за порядком у главного входа в школу, дает звонки, принимает телефонные вызовы, осуществляет контроль за хранением верхней одежды и головных уборов учащихся в раздевалке;
Рабочий по комплексному обслуживанию здания (далее «рабочий») имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. Представлять к дисциплинарной ответственности заместителю директора по учебно-воспитательной работе учащихся за проступки, дезорганизирующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами поведения учащихся, Едиными педагогическими требованиями к учащимся школы.
4.2. Вносить предложения по совершенствованию работы школы и технического обслуживания школы.
Ответственность
5.1. За не использование или ненадлежащее использование без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка Школы, законных распоряжений директора Школы, его заместителей и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав рабочий несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с психическим и (или) физическим насилием над личностью обучающегося, рабочий может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса рабочий привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.4. За виновное причинение Школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей рабочий несет материальную ответственность в порядке и в пределах, предусмотренных гражданским законодательством.
Взаимоотношения. Связи по должности.
Рабочий по комплексному обслуживанию здания:
6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели (для женщин, работающих в сельской местности,- 36 часов) и утвержденному директором школы.
6.2. Получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.3. Исполняет обязанности других сотрудников школы в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т. п.). исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде, Уставом школы на основании приказа директора.
