Нужны ли должностные инструкции в салоне красоты
Популярное по теме:
Часто руководители салонов красоты пренебрегают составлением должностных инструкций для своих работников. Действительно, сложность разработки оптимальных пунктов этого документа дает нам повод отложить его введение в документооборот, учитывая, что в салонах красоты обычно нет специалиста по кадрам.
20-%20small. jpg" /% Фото: fotolia. com Кроме этого, необходимость составления должностных инструкций ложится только на государственные учреждения, а для всех остальных организаций это не является обязательным. Однако если задуматься о преимуществах, то таким, даже необязательным, документом лучше не пренебрегать.
Зачем нужны должностные инструкции
В каких случаях должностная инструкция может оказать неоценимую пользу директору салона и самой организации?
- Например, в случае недопонимания между работником и руководителем. Так, наличие должностной инструкции помогает регламентировать работу сотрудника и, следовательно, очертить круг его обязанностей. Если сотрудник не соответствует занимаемой должности, вы как работодатель имеете право расторгнуть трудовой договор, но опираясь на подписанную работником должностную инструкцию.
- Неоценимое значение принадлежит правильно составленной должностной инструкции при возможных судебных разбирательствах в случае невыполнения или игнорирования сотрудником своих прямых обязанностей. В этом случае при отсутствии должностной инструкции, в которой четко описаны обязанности работника, вам будет сложно доказать вашу правоту в суде. При наличии инструкции все споры можно разрешить внутри организации без привлечения государственных органов.
- Также инструкция необходима в тех случаях, когда необходимо равномерно распределить обязанности между сотрудниками с похожими и смежными должностями.
- И последнее: должностная инструкция важна для проведения аттестаций, при необходимости сокращения штата или оценке работы сотрудника на испытательном сроке.
Если в вашей компании до сих пор нет должностных инструкций, рекомендуем не откладывать, а заняться их составлением.
Положение о должностной инструкции
Основной документ, на основании которого будут составлены все остальные должностные инструкции, – это Положение о должностной инструкции .
В нем должны быть указаны правила согласования, порядок составления, утверждения, а также основные положения и содержание должностной инструкции. Также желательно включить в него список лиц, которые отвечают за разработку локальных актов.
Наличие данного документа в организации необязательно, однако он помогает обеспечить составление должностных инструкций по единому образцу, упорядочивает их, служит основой в вопросах содержания и хранения документов.
Положение о должностной инструкции вступает в силу только после подписи руководителя.
Ниже мы приводим образец составления Положения о должностной инструкции .
