• Должностная инструкция директора (генерального директора предприятия)

    Утверждаю

    ___________________________________ (Фамилия, инициалы)

    (наименование организации, ________________________

    предприятия и т. п. его (орган юридического лица

    организационно-правовая форма) (учредители); лицо,

    уполномоченное

    " " ____________ 20__г.

    м. п.

    Должностная инструкция директора

    ______________________________________________

    (наименование организации, предприятия и т. п.)

    " " ____________ 20__г. N__________

    Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на

    основании трудового договора с __________________________________________

    1.1. Директор предприятия относится к категории руководителей,

    принимается на работу и увольняется с нее решением ______________________

    (общего собрания

    _____________________________________________.

    учредителей или иного органа предприятия)

    1.2. На должность директора предприятия назначается лицо с высшим

    профессиональным (техническим или инженерно-экономическим) образованием и

    стажем работы на руководящих должностях в соответствующей профилю

    предприятия отрасли не менее _______ лет.

    1.3. Директор предприятия подотчетен учредителям предприятия в лице

    _________________________________________________________________________

    (общего собрания учредителей, иного органа предприятия)

    - методическими материалами, касающимися деятельности предприятия;

    - уставом предприятия;

    - правилами трудового распорядка;

    - настоящей должностной инструкцией.

    1.6. Директор предприятия должен знать:

    - законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие

    производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность

    предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов

    государственной власти и управления, определяющие приоритетные

    направления развития экономики и соответствующей отрасли;

    - методические и нормативные материалы других органов, касающиеся

    деятельности предприятия;

    - профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;

    - перспективы технического, экономического и социального развития

    отрасли и предприятия;

    - порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;

    - научно-технические достижения и передовой производственный опыт в

    соответствующей отрасли производства;

    - управление экономикой и финансами предприятия, организацию

    производства и труда;

    - порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений,

    коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;

    - трудовое законодательство;

    - правила и нормы охраны труда.

    II. Функции

    На директора предприятия возлагаются следующие функции:

    2.1. Общее руководство производственно-хозяйственной и

    финансово-экономической деятельностью предприятия.

    2.2. Организация взаимодействия всех структурных подразделений,

    цехов и производственных единиц.

    2.3. Обеспечение выполнения всех принимаемых предприятием

    обязательств, включая обязательства перед бюджетами разных уровней и

    внебюджетными фондами, а также по договорам.

    2.4. Создание условий для внедрения новейшей техники и технологии,

    2.6. Контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации в

    деятельности всех служб.

    2.7. Защита имущественных интересов предприятия в суде, органах

    3.1. Руководить в соответствии с законодательством Российской

    Федерации производственно-хозяйственной и финансово-экономической

    деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за

    последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование

    имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его

    деятельности.

    3.2. Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех

    структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направлять их

    деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом

    социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы

    предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества

    и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым

    стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и

    удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах

    отечественной продукции.

    3.3. Обеспечивать выполнение предприятием всех обязательств перед

    федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными

    внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и

    кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых

    договоров (контрактов) и бизнес-планов.

    3.4. Организовывать производственно-хозяйственную деятельность на

    основе широкого использования новейшей техники и технологии,

    прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных

    нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения

    3.5. Принимать меры по обеспечению предприятия квалифицированными

    кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных

    3.6. Обеспечивать правильное сочетание экономических и

    административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в

    обсуждении и решении вопросов материальных и моральных стимулов повышения

    эффективности производства, применение принципа материальной

    заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему

    дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в

    установленные сроки.

    3.7. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями

    обеспечивать на основе принципов социального партнерства разработку,

    заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и

    производственной дисциплины, способствовать развитию трудовой мотивации,

    инициативы и активности рабочих и служащих предприятия.

    3.8. Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и

    производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах

    предоставленных ему законодательством прав, поручать ведение отдельных

    направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям

    директора, руководителям производственных единиц и филиалов предприятий,

    а также функциональных и производственных подразделений.

    3.9. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия и

    осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование

    правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных

    условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования

    социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной

    Директор предприятия имеет право:

    4.1. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с

    физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и

    управления.

    4.2. Без оформления доверенности действовать от имени предприятия.

    4.3. Открывать расчетный и другие счета в банковских учреждениях.

    4.4. Распоряжаться средствами и имуществом предприятия с соблюдением

    требований соответствующих нормативных актов, устава предприятия.

    4.5. В установленных законодательством пределах определять объем и

    состав, составляющих коммерческую тайну.

    5.1. Директор предприятия несет ответственность:

    - за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей

    деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,

    уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

    - за причинение материального ущерба - в пределах, определенных

    действующим трудовым и гражданским законодательством Российской

    Федерации;

    - за ______________________________________________________________.

    5.2. Директор предприятия несет персональную ответственность за

    последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий,

    установленных действующим законодательством, Уставом предприятия, иными

    нормативными правовыми актами. Директор предприятия не освобождается от

    ответственности, если действия, влекущие ответственность, были

    предприняты лицами, которым он делегировал свои права.