• Инструкция

    3.3. Готовить совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хище н иях, растратах, н едостачах, выпуске недоброкачественной. нестандартной и некомплектной продукции, н арушении экологического законодательства и об иных правонару ш ениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осу щ ествлять учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.

    3.4. Участвовать в разработке и осу щ ествлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.

    3.5. Проводить из у че ни е. анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, п рактики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучше н ии хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

    3.6. В соответствии с установленным порядком оформлять материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

    3.7. Принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.

    3.8. Контролировать своевремен н ость представления структурными подразделениями справок. расчетов. объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

    3.9. Готовить совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии.

    3.10. В ести рабо т у по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производить отметки об их отмене. изменениях и дополнениях, готовить справочную документацию на основе применения современных информа ц ионных технологий и вычислительных средств.

    3. 11. Пр и нимать участие в подготовке заключений по право в ым вопросам. возникающим в деятел ь ности п ре д приятия. проектам нормат и в ных ак т ов, п о с ту п а ющих на отзыв.

    3 .1 2. Осу щ еств л я т ь информирование рабо тн иков предприя ти я о д е йст вую щ ем законода т ельс т ве и и зме н е ни ях в нем, оз н акомление д ол жн ост ных лиц предприятия с н ормат и в ными правовыми актами. относящимися к их деятель н ости.

    3.13. Консультирова т ь работ н иков предприя т ия по организацио нн о - п равов ы м и д руг и м юрид и ческим вопросам. готови т ь заключения. ока з ы в ать содействие в оформлении документов и ак т ов им ущ естве н но-правового х арактера.

    IV. ПРАВА

    Юрисконсульт имее т право:

    4. 1. Знаком и ться с проек т ами ре ш ений р у ководс т ва предприя т ия. касающимися его дея т ельности.

    4.2. Вносить на рассмо т рение р ук оводства предложения по совершенствованию работы. связанной с обязанностями. предусмотренными нас т оящей инструкцией.

    4.3. П ол у чать от р у ководи т елей структурных подразделений. специалистов информа ц ию и док у менты по вопросам. входя щ им в его компетенцию.

    4.4. Привлекать спец и алистов всех структурных подразделений п редприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотре н о положениями о структурных подразделениях. если нет - с разрешения руководителя предприятия).

    4.5. Требовать от руководства предприя т ия оказания содействия в исполнении свои х должностных обязанностей и прав.

    V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    Юрисконсульт несет ответственность:

    5 .1. За неисполне н ие (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей. предусмотренных настоящей должностной инструк ц ией. в пределах. определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

    5.2. За совершенные в процессе осуществления своей дея т ельности правонарушения - в пределах. определе н ных действующим административным. уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

    5.3. За причинение материального у щ ерба - в пределах. определенных действую щ им трудовым. уголов н ым и гражда н ским законодательством Российской Федерации.

    Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

    (наименование, номер и дата документа)

    Руководитель структурного подразделения __________________________________

    (подпись) (расшифровка подписи)

    00.00.00

    СОГЛ А СОВ АН О:

    Начал ьн ик юридического отдела

    _____________________________