Должностные инструкции
Должностные инструкции необходимы для найма и управления персоналом. В первую очередь, должностные инструкции нужны для того, чтобы каждый сотрудник отчетливо понимал свою роль в компании, свои права, полномочия и должностные обязанности.
Должностные инструкции определяют роль сотрудника и его ответственность перед компанией. Они позволяют более точно прояснить взаимоотношения между работодателем и наемным работником.
Процесс написания должностных инструкций, на самом деле, не слишком сложный. Как правило, начинают с составления перечня задач, которые нужно выполнять сотруднику. Обычно такой список содержит 20-30 должностных обязанностей, которые пересматриваются и сокращаются. В конечном итоге в должностную инструкцию инструкцию записывается 10-12 обязанностей. В небольших организациях круг обязанностей одного сотрудника может быть более широким, чем в крупных компаниях. Но не стоит составлять должностную инструкцию с очень широким списком обязанностей, так как такая инструкция может стать громоздкой и неэффективной.
На нашем сайте должностные инструкции сгруппированы по разделам:
Должностные инструкции руководителей - должностные инструкции директоров различных уровней, заместителей директора.
Должностные инструкции менеджера - должностные инструкции менеджеров различных направлений.
Должностные инструкции бухгалтера - должностные инструкции, которые используются в бухгалтерии.
Должностные инструкции начальника - должностные инструкции начальников различных подразделений предприятия.
Должностные инструкции работников - должностные инструкции работников различных сфер деятельности.
