Должностная инструкция старшей медицинской сестры
Д. О. Старшей медсестры. doc
— 44.50 Кб
Должностная инструкция
Старшей медицинской сестры
I. Общая часть
Основными задачами старшей медицинской сестры поликлиники являются рациональная организация труда среднего и младшего медицинского персонала и обеспечение своевременного выполнения врачебных назначений больным в больнице, на амбулаторном приеме и на дому.
Назначение и увольнение старшей медицинской сестры осуществляется главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством.
Старшая медицинская сестра является лицом, несущим материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством и заключенным с нею договором. Медицинская сестра подчиняется непосредственно главному врачу, а в его отсутствие лицу, заменяющему его. В своей деятельности она руководствуется действующим законодательством приказами, указаниями и распоряжениями уполномоченному органу, местных органов здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по совершенствованию деятельности среднего медицинского персонала амбулаторно-поликлинических учреждений.
Старшей медицинской сестре подчиняется весь средний медицинский персонал поликлиники. Она является председателем совета медицинских сестер.
II. Должностные обязанности
Для осуществления своих функций старшая медицинская сестра обязана:
1.Обеспечить составление рациональных графиков работы и осуществлять правильную расстановку среднего и младшего медицинского персонала.
2. Проводить инструктаж принимаемых на работу средних и младших медицинских работников по охране труда и технике безопасности, по противопожарной безопасности, а также знакомить их с должностными инструкциями и другими обязательными документами.
3. Осуществлять систематический контроль за своевременным и качественным выполнением медицинскими сестрами лечебных назначений врача в больнице, поликлинике и на дому.
4. Своевременно осуществлять перестановку медицинских сестер, замещая внезапно заболевших или вышедших на работу.
5. Непосредственно руководить работой медсестер процедурного и смотрового кабинетов, кабинета доврачебного приема, регистраторами и медсестрами других лечебно-диагностических и вспомогательных кабинетов, работающих без врача.
6. Руководить медицинскими сестрами отделений и ответственными по кабинетам, обучая их принципами организации работы медсестер в больнице, ведению документации, составлению графиков и пр.
7. Составляет табель по кабинетам, отделениям, по поликлинике для предоставления его в бухгалтерию в установленный срок.
8. Обеспечить своевременную выписку, правильный учет, распределение и использование
медицинского инструментария, медикаментов, бактериальных препаратов, перевязочного материала, бланков специального учета (листков нетрудоспособности, врачебных свидетельств о смерти, бланков рецептов с льготной оплатой на наркотические средства и т. д.)
9. Самостоятельно согласовано с заместителями главного врача по утвержденному списку заказывать лекарственные препараты у поставщиков.
10. Контролировать регулярность проведения планового технического контроля и текущего ремонта медицинской аппаратуры.
11. Вести списочный учет всех контрольно - измерительных приборов с указанием сроков госпроверки, по истечению которых направлять эти приборы на госпроверку (тонометры, манометры, весы и т. д) или вызвать для этой цели в поликлинику работников метрологической службы.
12. Проводить комиссионно списание неисправных, не подлежащих ремонту по износу приборов, аппаратов и инструментов.
13. Вести строгий списочный учет всех материальных ценностей, находящихся на ее ответственности, хранить в сейфе спирт, наркотики и бланки специального учета. обеспечить помещения, где хранятся материальные ценности, медикаменты, охранной сигнализацией.
14.Ежедневно проводить обход больницы, контролируя соблюдение санитарно - противоэпидемического режима в больнице, соблюдение трудовой дисциплины средним медицинским персоналом, подготовку медицинскими сестрами рабочих мест к приему больных.
15. Не реже одного раза в месяц контролировать соблюдение средним медицинским персоналом асептики и антисептики, ведение документации, расклейку бланков с результатами лабораторных исследований, хранение по кабинетам спирта, медикаментов, перевязочных средств, инструментария, химических реактивов, бланков специально учета.
16. Разрабатывать и предоставлять главному врачу на утверждение план повышения квалификации среднего медперсонала больницы на год и на перспективу (курсы специализации, обучение на рабочем месте без отрыва от работы, откомандирование в другое лечебно-профилактическое учреждение, аттестация фельдшеров, лаборантов и пр.); состовлять план проведения конференции медицинских сестер, организуя их проведение не реже 1 раза в месяц, используя их как действенную форму повышения квалификации среднего медперсонала.
17. Руководить работой совета медицинских сестер больницы, проводя заседание по заранее утвержденному плану, в соответствии с действующим положением.
18. Изучать и внедрять в своем учреждении опыт передовых амбулаторно-пол иклинических учреждений (района, города) по совершенствованию организации труда среднего медицинского персонала, организации работы регистратуры, централизованных, стерилизационных, кабинетов доврачебного приема и т. д.
19. Привлекать опытных медицинских сестер, фельдшеров с большим стажем работы в качестве наставников молодых медицинских сестер, начинающих свою трудовую деятельность или осваивающих новую специальность.
20. Организовать совместно с профсоюзной организацией поликлиники конкурсы смотры медицинских сестер на звание «Лучшая медсестра отделения», «Лучший лаборант», «Лучшая участковая медсестра» и т. д. обеспечивая широкую гласность проводимых мероприятий и их результатов.
21. Вести индивидуальную работу с медицинскими сестрами, воспитывая в них высокую ответственность, гуманность по отношению к больным, честность принципиальность, коллегиальность.
III. Права
Старшая медицинская сестра поликлиники имеет право:
- участвовать в решении вопросов приема и увольнения средних и младших медицинских работников,
- представлять к поощрению и наложению дисциплинарных взысканий на средний и младший медицинский персонал,
- контролировать деятельность медицинских сестер и санитарок любого отделения и кабинета поликлиники, отдавать им распоряжения и указания,
- в случае служебной необходимости осуществлять временную перестановку средних и младших медицинских работников поликлиники с последующей информацией руководства поликлиники.
IV. Оценка работы и ответственность
Оценка работы старшей медицинской сестры проводится главным врачом больницы по итогам работы на основании анализа количественных показателей деятельности, соблюдения требований основополагающих официальных документов, правил трудовой дисциплины, морально-этических норм поведения.
Старшая медицинская сестра поликлиники несет ответственность за несохранность материальных ценностей, за некачественную работу и ошибочные действия как в своей деятельности, так и в деятельности всего среднего медицинского персонала учреждения.
V. Взаимоотношения
На время отсутствия старшей медсестры (отпуск, болезнь и пр.)
его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя
учреждения. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет
ответственность за качественное и своевременно е исполнение возложенных
