• Должностная инструкция старшей медицинской сестры

    Д. О. Старшей медсестры. doc

    — 44.50 Кб

    Должностная инструкция

    Старшей медицинской сестры

    I. Общая часть

    Основными задачами старшей медицинской сестры поликлиники являются рациональная организация труда среднего и младшего медицинского персонала и обеспечение своевременного выполнения врачебных назначений больным в больнице, на амбулаторном приеме и на дому.

    Назначение и увольнение старшей медицинской сестры осуществляется главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством.

    Старшая медицинская сестра является лицом, несущим материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством и заключенным с нею договором. Медицинская сестра подчиняется непосредственно главному врачу, а в его отсутствие лицу, заменяющему его. В своей деятельности она руководствуется действующим законодательством приказами, указаниями и распоряжениями уполномоченному органу, местных органов здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по совершенствованию деятельности среднего медицинского персонала амбулаторно-поликлинических учреждений.

    Старшей медицинской сестре подчиняется весь средний медицинский персонал поликлиники. Она является председателем совета медицинских сестер.

    II. Должностные обязанности

    Для осуществления своих функций старшая медицинская сестра обязана:

    1.Обеспечить составление рациональных графиков работы и осуществлять правильную расстановку среднего и младшего медицинского персонала.

    2. Проводить инструктаж принимаемых на работу средних и младших медицинских работников по охране труда и технике безопасности, по противопожарной безопасности, а также знакомить их с должностными инструкциями и другими обязательными документами.

    3. Осуществлять систематический контроль за своевременным и качественным выполнением медицинскими сестрами лечебных назначений врача в больнице, поликлинике и на дому.

    4. Своевременно осуществлять перестановку медицинских сестер, замещая внезапно заболевших или вышедших на работу.

    5. Непосредственно руководить работой медсестер процедурного и смотрового кабинетов, кабинета доврачебного приема, регистраторами и медсестрами других лечебно-диагностических и вспомогательных кабинетов, работающих без врача.

    6. Руководить медицинскими сестрами отделений и ответственными по кабинетам, обучая их принципами организации работы медсестер в больнице, ведению документации, составлению графиков и пр.

    7. Составляет табель по кабинетам, отделениям, по поликлинике для предоставления его в бухгалтерию в установленный срок.

    8. Обеспечить своевременную выписку, правильный учет, распределение и использование

    медицинского инструментария, медикаментов, бактериальных препаратов, перевязочного материала, бланков специального учета (листков нетрудоспособности, врачебных свидетельств о смерти, бланков рецептов с льготной оплатой на наркотические средства и т. д.)

    9. Самостоятельно согласовано с заместителями главного врача по утвержденному списку заказывать лекарственные препараты у поставщиков.

    10. Контролировать регулярность проведения планового технического контроля и текущего ремонта медицинской аппаратуры.

    11. Вести списочный учет всех контрольно - измерительных приборов с указанием сроков госпроверки, по истечению которых направлять эти приборы на госпроверку (тонометры, манометры, весы и т. д) или вызвать для этой цели в поликлинику работников метрологической службы.

    12. Проводить комиссионно списание неисправных, не подлежащих ремонту по износу приборов, аппаратов и инструментов.

    13. Вести строгий списочный учет всех материальных ценностей, находящихся на ее ответственности, хранить в сейфе спирт, наркотики и бланки специального учета. обеспечить помещения, где хранятся материальные ценности, медикаменты, охранной сигнализацией.

    14.Ежедневно проводить обход больницы, контролируя соблюдение санитарно - противоэпидемического режима в больнице, соблюдение трудовой дисциплины средним медицинским персоналом, подготовку медицинскими сестрами рабочих мест к приему больных.

    15. Не реже одного раза в месяц контролировать соблюдение средним медицинским персоналом асептики и антисептики, ведение документации, расклейку бланков с результатами лабораторных исследований, хранение по кабинетам спирта, медикаментов, перевязочных средств, инструментария, химических реактивов, бланков специально учета.

    16. Разрабатывать и предоставлять главному врачу на утверждение план повышения квалификации среднего медперсонала больницы на год и на перспективу (курсы специализации, обучение на рабочем месте без отрыва от работы, откомандирование в другое лечебно-профилактическое учреждение, аттестация фельдшеров, лаборантов и пр.); состовлять план проведения конференции медицинских сестер, организуя их проведение не реже 1 раза в месяц, используя их как действенную форму повышения квалификации среднего медперсонала.

    17. Руководить работой совета медицинских сестер больницы, проводя заседание по заранее утвержденному плану, в соответствии с действующим положением.

    18. Изучать и внедрять в своем учреждении опыт передовых амбулаторно-пол иклинических учреждений (района, города) по совершенствованию организации труда среднего медицинского персонала, организации работы регистратуры, централизованных, стерилизационных, кабинетов доврачебного приема и т. д.

    19. Привлекать опытных медицинских сестер, фельдшеров с большим стажем работы в качестве наставников молодых медицинских сестер, начинающих свою трудовую деятельность или осваивающих новую специальность.

    20. Организовать совместно с профсоюзной организацией поликлиники конкурсы смотры медицинских сестер на звание «Лучшая медсестра отделения», «Лучший лаборант», «Лучшая участковая медсестра» и т. д. обеспечивая широкую гласность проводимых мероприятий и их результатов.

    21. Вести индивидуальную работу с медицинскими сестрами, воспитывая в них высокую ответственность, гуманность по отношению к больным, честность принципиальность, коллегиальность.

    III. Права

    Старшая медицинская сестра поликлиники имеет право:

    - участвовать в решении вопросов приема и увольнения средних и младших медицинских работников,

    - представлять к поощрению и наложению дисциплинарных взысканий на средний и младший медицинский персонал,

    - контролировать деятельность медицинских сестер и санитарок любого отделения и кабинета поликлиники, отдавать им распоряжения и указания,

    - в случае служебной необходимости осуществлять временную перестановку средних и младших медицинских работников поликлиники с последующей информацией руководства поликлиники.

    IV. Оценка работы и ответственность

    Оценка работы старшей медицинской сестры проводится главным врачом больницы по итогам работы на основании анализа количественных показателей деятельности, соблюдения требований основополагающих официальных документов, правил трудовой дисциплины, морально-этических норм поведения.

    Старшая медицинская сестра поликлиники несет ответственность за несохранность материальных ценностей, за некачественную работу и ошибочные действия как в своей деятельности, так и в деятельности всего среднего медицинского персонала учреждения.

    V. Взаимоотношения

    На время отсутствия старшей медсестры (отпуск, болезнь и пр.)

    его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя

    учреждения. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет

    ответственность за качественное и своевременно е исполнение возложенных