• Должностные инструкции

    Должностные инструкции – документ, который определяет обязанности и полномочия работников. Должностная инструкция – это главный организационно-правовой акт, в котором содержится информация о занимаемой сотрудником должности, его обязанности, права, задачи и ответственность, которую несет сотрудник.

    Грамотно составленные должностные инструкции помогают управлять персоналом и направлены на достижение следующих целей:

    1. Проводить надежный отбор сотрудников на свободные должности на предприятии;

    2. Благодаря четкой и аргументированной информации в должностной инструкции, новому сотруднику значительно проще адаптироваться в коллективе;

    3. Они помогают оценить результаты работы сотрудников, а также служат основой для его аттестации, продвижения по карьерной лестнице, получения прибавки к заработной плате;

    4. Они способствуют регулированию трудовой дисциплины в коллективе, помогают в принятии решений руководителем о применении мер дисциплинарных поощрений или взысканий.

    5. Должностные инструкции являются руководством для действий сотрудников, благодаря которым они понимают, чего ожидает от них коллектив и начальство.

    Должностные инструкции утверждаются либо руководителем организации для сотрудников, которые находятся непосредственно в его подчинении, или заместители руководителя. Инструкции составляются в трех экземплярах, один из которых хранится у директора организации или его заместителя, второй – в отделе кадров, а третий – на руках сотрудника.

    Определенного стандарта или шаблона для должностных инструкций не существует, поэтому руководство каждой отдельной организации имеет право составлять инструкции для каждой должности на свое усмотрение.

    Должностные инструкции руководителей - в этом разделе вы найдете следующие должностные инструкции:

    Должностная инструкция директора: