• Должностная инструкция начальника производства

    Сообщения: 140

    Темы: 41

    Чемпион в Игротеке : 0

    Группа: Зарегистрированные пользователи

    Страна:

    Заслуженная репутация: 5

    I. Общие положения

    Данная инструкция распространяется на начальника производства и разработана в соответствии с:

    «Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих». Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 21 августа 1998 года № 37 (с изм. на 02.01.00).

    1.1. Начальник производства относится к категории руководителей.

    1.2. На должность начальника производства назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) или средне – специальное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет, либо стаж работы на производствах компании не менее 3 лет.

    1.3. Назначение на должность начальника производства и освобождение от занимаемой должности производится в соответствии с установленным порядком приказом Генерального директора компании.

    1.4. Начальник производства должен знать:

    1.4.1. Организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности Завода.

    1.4.2. Перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и бизнес-план Завода.

    1.4.3. Технические требования, предъявляемые к продукции Завода, технологию ее производства.

    1.4.4. Оборудование Завода и правила его технической эксплуатации.

    1.4.5. Порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования.

    1.4.6. Формы и методы производственно-хозяйственной деятельности Завода.

    1.4.7. Действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования.

    1.4.8. Передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичной продукции.

    1.4.9. Основы экономики, организации труда, производства и управления.

    1.4.10. Правила пожарной безопасности.

    1.4.11. Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов.

    1.4.12. Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и др. средствами индивидуальной защиты.

    1. 4.13. Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве.

    1.4.14. Положение о порядке разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда.

    1.4.15. Инструкции по охране труда для рабочих (работников) своего подразделения.

    1.4.16. Правила по охране труда при погрузо-разгрузочных работах и размещении грузов.

    1.4.17. Основы трудового законодательства.

    1.4.18. Правила внутреннего трудового распорядка.

    1.4.19. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

    1.5. Начальник производства должен быть аттестован по:

    1.5.1. Правилам пожарной безопасности.

    1.5.2. Правилам устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов.

    1.5.3. Охране труда.

    1.5.4. Начальник производства подчиняется непосредственно руководителю предприятия

    (в проекте – Директору по развитию)

    1.5.5. На время отсутствия начальника производства (отпуск, болезнь, командировка, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

    1.6. Корпоративные квалификационные требования к начальнику производства включают:

    1.6.1. хорошие знания и умения выделять и решать сложные задачи путем адаптации существующих процедур/технологий/методов,

    1.6.2. активно участвовать в улучшениях и изменениях, работать самостоятельно без нормирования времени и с изменением планов;

    1.6.3. исполнительность и дисциплинированность, инициативность;

    1.6.4. умение планировать свою деятельность и деятельность подчиненных;

    1.6.5. знание подчиненного персонала, их потребностей и ожиданий;

    1.6.6. выдержанность, культура речи, способность слушать;

    1.6.7. умение работать с документами;

    1.6.8. способность к урегулированию проблем;

    1.6.9. обучаемость, гибкость мышления;

    1.6.10. стрессоустойчивость;

    1.6.11. лояльность;

    1.6.12. конструктивность.

    II. Должностные обязанности

    Начальник производства:

    2.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью Завода.

    2.1. Обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств.

    2.3. Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов.

    2.4. Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности завода,

    2.5. Организует работу по внедрению новых форм хозяйствования, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производств аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства.

    2.6. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств, выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда.

    2.7. Координирует работу всех служб и подразделений завода.

    2.8. Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование.

    2.9. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

    2.10. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.

    2.11. Организует работу по повышению квалификации рабочих и служащих завода, проводит воспитательную работу в коллективе в целях создания здоровой производственной среды.

    2.12. Организует регистрацию, учет и хранение внешних и внутренних документов, находящихся в подразделении.

    III. Права

    Начальник производства имеет право:

    3.1. Действовать от имени производственных служб Завода, представлять интересы Завода во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями, организациями и органами государственной власти.

    3.2. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений Завода и специалистов необходимую информацию.

    3.3. Проверять деятельность структурных подразделений Завода в сфере технической подготовки производства.

    3.4. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с производственной деятельностью Завода.

    3.5. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам производственной деятельности Завода.

    3.6. Давать руководителям структурных подразделений Завода указания, по вопросам производства.

    3.7. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы; издавать за своей подписью распоряжения по Заводу по вопросам производственной деятельности.

    3.8. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями Завода, а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

    3.9. Вносить предложения руководителю производственного департамента о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок.

    3.10.Вносить предложения по совершенствованию системы менеджмента качества;

    3.11. Участвовать в мероприятиях, направленных на корректировку и предупреждение несоответствий в системе менеджмента качества.

    4 IV. Ответственность

    Начальник производства несет ответственность:

    4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

    4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

    4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

    4.4. За нарушение производственной и технологической дисциплины, включая нарушение правил охраны труда и техники безопасности.

    4.4. За реализацию корректирующих и предупреждающих действий, направленных на устранение выявленных и потенциальных несоответствий и постоянное улучшение качества продукции предприятия.

    У вас нет необходимых прав для просмотра вложений в этом сообщении.

    _________________

    Цель - это мечта с конкретным сроком исполнения!